Bordro

• Seda Bayraktar, SMMM
• Ortak
• Muhasebe Uyum ve Raporlama
• E-posta Gönder

Bordrolama işlerinizi Cerebra'ya outsource ederek, sürekli değişikliğe uğrayan ve karmaşıklaşan yasal düzenlemelere ve uygulamalara ilişkin muhtemel riskleri en aza indirerek, içerik olarak katma değeri düşük ve rutin ancak çok önemli bir sorumluluk olan olan önemli bir iş yükünden kurtulacaksınız. Böylece şirketinizin en önemli amacı olan büyüme üzerine odaklanmanız için daha fazla kaynağa sahip olacaksınız.

Cerebra'nın bordrolama hizmetleri işletmenize aşağıda belirtilen faydaları sağlayacaktır:

a) Sıklıkla değişen ve karmaşıklaşan kanunlara tam uygunluğu sağlayarak ortaya çıkabilecek muhtemel riskleri en aza indirme
b) Maliyet düşürücü etkisi
c) Ücret gizliliğinin en üst seviyede sağlanması
d) Ana faaliyet konusu üzerinde odaklanma

Cerebra'nın sunduğu bordrolama hizmetlerinin kapsamı aşağıdaki gibi özetlenebilir:

• Aylık ücret bordrolarının şirketten alınan bilgiler doğrultusunda hazırlanması ve ödenekler, net ücret, sigorta, kesintiler, vergi hesaplamalarının yapılması ve bordroya ilişkin her türlü resmi listenin ve raporun hazırlanması,
• SSK bildirgelerinin ve Gelir vergisi (stopaj) beyannamelerinin hazırlanması, tahakkuklarının alınması, müşterinin bilgilendirilmesi,
• Hazırlanan ücret bordrolarının bordro sahiplerine iletilmesi (kapalı zarfla elden yada e-posta yoluyla),
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerine ilişkin her türlü belgenin düzenlenmesi
• İşe giriş sigorta bilgilerinin hazırlanması, işten ayrılışta yasal düzenlemelere uygun ve şirket yetkililerinin talimatları çerçevesinde her türlü tazminat ücret hesaplamalarının yapılması ve insan kaynakları yönetiminin onayı ile bankaya iletilmesi,
• Özlük dosyaları ile diğer çalışma bilgilerinin hazırlanması ve muhafaza edilmesi,
• Bordro giderlerinin şirket tarafından belirlenecek maliyet merkezlerine dağıtılması ve gerekli muhasebe kayıtlarının hazırlanması,
• Yıllık izin takibi ve izin defterinin tutulması,
• Personele ait vizite kağıdı düzenlenmesi ve web üzerinden verilmesi,
• Personele ait vizite kağıdı, izin, bordro ve personel giriş-çıkış bilgilerinin düzenlenmesi ve e-posta aracılığı ile personele ulaştırılması,
• İşten ayrılmalarda personelin imzalaması gereken ibraname ve ihbarname gibi belgelerin hazırlanması, personele verilmesi gereken tasarruf bilgileri, çalışma belgesi gibi belgelerin hazırlanması,
• Resmi dairelere verilmesi gereken bilgi ve evrakların hazırlanması,
• Emekliliği gelen ve işten ayrılan elemanların tazminat hesaplamalarının yapılması,
• Şirketlere iş yasaları ve uygulamaları konusunda danışmanlık verilmesi, yasal değişiklikler konusunda bilgilendirilmesi,
• Ödenecek net ücretlerin ilgili bankaya banka disketi formatında iletimi,
• Bordro, izin ve personel giriş-çıkış bilgilerinin personele gönderilmesi.