Fikret Sebilcioğlu, 30. Uluslararası Türkiye İç Denetim Kongresi’nde

29–30 Eylül 2026 tarihlerinde gerçekleştirilen 30. Uluslararası Türkiye İç Denetim Kongresi kapsamında düzenlenen “Gri Alanlar: Baskı Altında Etik, Suistimal ve Kurumsal Refleksler” başlıklı panelde, iş hayatında karşılaşılan etik ikilemler, çalışanlar üzerindeki kişisel ve organizasyonel baskılar ile bu baskıların hangi koşullarda suistimal riskine dönüşebileceği ele alındı.

Etik ve İtibar Derneği’ni (TEİD) temsilen panele katılan Fikret Sebilcioğlu ile bp Etik ve Uyum Direktörü Aslı Ertekin, konuyu iş hayatından örnekler ve suistimal vakaları üzerinden değerlendirdi. Performans ve finansal hedefler, ekonomik koşullar, kişisel finansal güçlükler ve kariyer kaygıları gibi baskı unsurlarının etik karar verme süreçleri üzerindeki etkisi tartışıldı. Ayrıca, başlangıçta küçük ve istisnai görülen davranışların gerekçelendirme, normalleşme ve tekrar yoluyla zaman içinde bir davranış kalıbına dönüşmesinin suistimal riski açısından taşıdığı öneme dikkat çekildi.

Panelin öne çıkan başlıklarından biri de kurumların bir suistimal şüphesi veya ihbar karşısında gösterdiği ilk refleks oldu. Bir iddianın nasıl ele alındığının yalnızca mevcut vakanın yönetimini değil, çalışanların gelecekte karşılaştıkları ihlalleri bildirme konusundaki güvenini de etkilediği vurgulandı. Bu kapsamda güçlü iç kontrollerin, güvenilir ihbar mekanizmalarının ve iç denetim, etik ve uyum fonksiyonları arasındaki iş birliğinin önemi ele alındı.

Panelde öne çıkan temel mesaj ise şuydu: Etik kültür yalnızca politika ve prosedürlerle değil, kurumların baskı ve belirsizlik altında aldıkları kararlar ve etik ihlal iddiaları karşısında gösterdikleri reflekslerle şekilleniyor.

Değerli paylaşımlar ve verimli fikir alışverişleriyle gerçekleşen bu buluşmada yer almaktan memnuniyet duyduk.