Teoride ve Uygulamada Bilgi Uçurma: Akademi ve Uygulama İstanbul Üniversitesi’nde Buluştu

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Muhasebe Enstitüsü’nün “Muhasebe Günceleri” etkinlikleri kapsamında düzenlenen “Whistleblowing in Theory and Practice – Teoride ve Uygulamada Bilgi Uçurma” başlıklı etkinlik, 9 Eylül 2026 tarihinde İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Mavi Salon’da gerçekleştirildi. Etkinliğin konuşmacıları UQAM’dan Prof. Dr. Nadia Smaali ve Cerebra Kurucusu ve CEO’su Fikret Sebilcioğlu oldu. 

İlk konuşmacı Prof. Dr. Nadia Smaali, whistleblowing konusunu akademik araştırmalar ve “whistleblowing mindset” kavramı üzerinden ele aldı. Smaali, çalışanların suistimal veya etik dışı davranışları bildirme kararının yalnızca ihbar kanalları ve kontrol mekanizmalarıyla açıklanamayacağını; kurum içindeki ortak değerlerin ve özellikle güvenin, çalışanların whistleblowing’e yönelik yaklaşımının şekillenmesinde merkezi bir rol oynadığını vurguladı. Araştırma bulguları, etkin bir whistleblowing ortamı için kontroller kadar güvene dayalı bir kurum kültürünün de önemine işaret etti.  

Ardından Fikret Sebilcioğlu, konuyu Türkiye’deki uygulama ve suistimal incelemeleri perspektifinden değerlendirdi. ACFE’nin küresel verileri ile Cerebra ve TEİD iş birliğiyle gerçekleştirilen İş Dünyasında Suistimal Algısı Araştırması 2026 bulgularını paylaşan Sebilcioğlu, çalışanların bildirim yapma isteği ile resmi ihbar kanallarını fiilen kullanmaları arasındaki mesafeye dikkat çekti. Etkin bir ihbar sisteminin yalnızca bir hotline’ın varlığıyla değil, çalışanların sisteme, gizliliğe, korunacaklarına ve bildirimlerinin sonuç doğuracağına duydukları güvenle ölçülmesi gerektiğini vurguladı.

Etkinlik, whistleblowing’in teori ile uygulamanın kesiştiği noktada esas olarak bir güven meselesi olduğu ortak mesajıyla tamamlandı.