Gündem

Fikret Sebilcioğlu Röportajı Ekonomist Dergisinde

Cerebra
Haber

Fikret Sebilcioğlu, Ekonomist’e verdiği röportajda yapay zekâ çağında işe alım süreçlerinde ortaya çıkan yeni riskleri değerlendirirken, kritik pozisyonlarda kurumsal istihbarat ve geçmiş araştırmasının suistimal risk yönetimi ile kurumsal itibarın korunmasındaki stratejik rolüne dikkat çekti.

Cerebra Kurucusu ve CEO’su Fikret Sebilcioğlu, Ekonomist dergisinde yayımlanan röportajında, üretken yapay zekânın işe alım süreçlerinde yarattığı yeni riskleri ve kurumsal istihbarat çalışmalarının bu risklerin yönetimindeki rolünü değerlendirdi.

Yapay zekâ teknolojileri sayesinde kısa süre içinde gerçeğe yakın özgeçmişler, sahte referans ağları ve kurgulanmış dijital profiller oluşturulabilmesi, şirketlerin aday değerlendirme süreçlerini yeniden ele almalarını gerektiriyor. Fikret Sebilcioğlu, özellikle üst düzey yöneticiler ve kritik görevler için yürütülen geçmiş araştırmalarının yalnızca bir güvenlik kontrolü değil, stratejik bir risk yönetimi aracı olarak görülmeye başlandığını ifade etti.

Röportajda; adayların eğitim ve kariyer bilgilerinin doğrulanmasının yanı sıra şirket ortaklıkları, ticari bağlantılar, dijital ayak izleri, medya görünürlüğü, çıkar çatışmaları ve yaptırım listelerinin de incelenmesi gerektiğine dikkat çekildi. Bu çalışmaların açık kaynak istihbaratı yöntemlerinden yararlanılarak, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuata uygun biçimde yürütülmesinin önemi vurgulandı.

Türkiye’de kritik işe alımlara yönelik geçmiş araştırması talebinin giderek arttığını belirten Fikret Sebilcioğlu, özellikle uluslararası şirketlerin aday değerlendirmelerini yalnızca operasyonel risk açısından değil; itibar yönetimi, yaptırım uyumu ve kurumsal yönetişim perspektifiyle ele aldığını söyledi. Yapay zekâyla üretilen içeriklerin ve dijital manipülasyonların artmasıyla birlikte, şirketlerin adayların yalnızca teknik yetkinliklerini değil, beyanlarının doğruluğunu ve kuruma oluşturabilecekleri riskleri de değerlendirmesi gerektiğini ifade etti.

Fikret Sebilcioğlu ayrıca güçlü bir etik kültür, etkin ihbar mekanizmaları, sağlam iç kontrol sistemleri ve çıkar çatışmalarının sistematik biçimde yönetilmesinin suistimal risklerine karşı temel koruma sağladığını belirtti. Şüphe veya iddia ortaya çıktığında sürecin bağımsız ve profesyonel biçimde incelenmesinin, yalnızca olayın aydınlatılması için değil, kök nedenlerin belirlenmesi ve benzer vakaların tekrarının önlenmesi açısından da kritik olduğunun altını çizdi.

Kurumsal istihbarat hizmetlerimiz hakkında ayrıntılı bilgi için: https://www.cerebra.com.tr/suistimal-onleme-inceleme-ve-uyum/kurumsal-istihbarat/

Öne Çıkanlar