Fikret Sebilcioğlu EGİAD Panelinde Konuştu - Nisan 2012
Ege Genç İşadamları Derneği (EGİAD) ve Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) işbirliğinde hazırlanan "Sorunlar ve Çözüm Önerileri ile Aile Şirketleri Paneli”nde kurumsal yönetimin, aile şirketlerinin yapısını düzenleyerek muhtemel sorunların önüne geçme konusundabir zemin oluşturduğu vurgulandı. EGİAD dernek merkezinde düzenlenen panelde Yeni Türk Ticaret Kanunu (TTK) ile oluşan uygulamalar tanıtılırken, kurumsal yönetim uygulamalarının Türkiye ekonomisinin temel taşı olan aile şirketlerince hayata geçirilmesine dair bilgi ve tecrübeler paylaşıldı.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkan Vekili Seda Kaya'nın açılış konuşması ile başlayan panelde, TKYD Yönetim Kurulu Üyesi ve Cerebra Denetim ve Danışmanlık Ortağı Fikret Sebilcioğlu, CMS Jant ve Makine A.Ş CEO'su Ünal Kocaman, İMKB Kotasyon Müdürü Kudret Vurgun ve İzmir Ekonomi Üniversitesi öğretim görevlisi Prof. Dr. Serdar Özkan konuşmacı olarak yer alırken, panelin moderatörlüğünü EGİAD ve TKYD üyesi Avukat Aydın Buğra İlter yaptı. EGİAD Yönetim Kurulu Başkan Vekili Seda Kaya'nın yaptığı konuşmada; "Kurumsal yönetim günümüzde rekabeti belirleyen temel unsurlardan biri olmuştur. Şirketlerimiz için hergün artan önemiyle kurumsal yönetim, sürdürülebilirlik politikalarının omurgası olarak tarif edilmektedir” dedi.Panelde, aile şirketlerinin pratikte yaşadığı sorunlara kurumsal yönetim odağında çözüm önerileri getirilmesi, kurumsal yönetim prensiplerinin aile şirketlerine uygulanması ve yeni Türk Ticaret Kanunu'nda yer alan uygulamaların şirketler hukuku ve kurumsal yönetim ilkeleri ile ilgili yansımaları hakkında görüşler paylaşıldı. Toplantıda ayrıca aile şirketlerinin halka arz ve borsada işlem görme yoluyla sermaye piyasalarının sunduğu ucuz ve sürekli kaynak imkanlarından yararlanabilecekleri ve bu yolla kurumsallaşma sürecini de hızlandırabilecekleri ifade edildi. TKYD tarafından 2010 yılında yayınlanan "Kurumsal Yönetim İlkeleri Işığında Aile Şirketleri Yönetim Rehberi” ile getirilen öneriler de katılımcılara aktarıldı.
